Mitarbeitergewinnung im Handwerk: Mit innovativen Strategien dem Fachkräftemangel trotzen
Die Auftragsbücher sind voll, die Zukunft rosig – aber wo zum Henker sind die Fachkräfte? Der Fachkräftemangel im Handwerk ist real und trifft jeden von uns.
Laut einer Studie des Kompetenzzentrums für Fachkräfte (KOFA) blieben bereits im Jahr 2020 rund 65.000 Stellen im Handwerk unbesetzt – vom SHK Monteur bis zum Fliesenleger, Maurer oder Elektriker. Das sind knapp 36 % der gesamten Arbeitsstellen in der Handwerksbranche. Kein Wunder also, dass zwischen den Handwerksbetrieben ein erbitterter Kampf um Arbeitskräfte herrscht. Der Fachkräftemangel hat sich seitdem in vielen Bereichen des Handwerks noch einmal verschärft.
Aber keine Panik! Mit innovativen Ideen, frischen Strategien und den Experten an Ihrer Seite können Sie diesem Fachkräftemangel die Stirn bieten und Ihren Betrieb fit für die Zukunft machen.
Lassen Sie uns mal einen schnellen Blick darauf werfen, wie Sie die besten Talente für Ihr Handwerksunternehmen gewinnen.
1. Nutzen Sie die Kraft der Digitalisierung:
- Erstellen Sie eine ansprechende Karriereseite auf Ihrer Webseite mit Informationen über Ihr Unternehmen, Stellenangeboten und den Benefits, die Sie bieten. Integrieren Sie relevante Keywords in Ihre Texte, um bei Google & Co. auf den vorderen Plätzen zu landen.
- Posten Sie regelmäßig auf Social Media über Ihre Arbeit, Ihr Team und Ihre Stellenangebote.
- Nutzen Sie spezielle Online-Jobbörsen für Handwerker, um Ihre Stellenangebote gezielt an die richtige Zielgruppe zu bringen.
2. Setzen Sie auf Mundpropaganda:
- Bitten Sie Ihre Mitarbeiter, in Ihrem Netzwerk nach möglichen Kandidaten Ausschau zu halten. Zufriedene Mitarbeiter sind die besten Botschafter für Ihr Unternehmen. Bieten Sie Empfehlungsboni für die Vermittlung von erfolgreichen Bewerbern an.
3. Bieten Sie etwas Besonderes und reden sie darüber!:
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Betrieb sich von anderen abhebt. Überdurchschnittliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl sind attraktive Angebote. Schaffen Sie eine positive Unternehmenskultur mit Wertschätzung, Teamwork und Spaß am Arbeiten. Vor allem aber reden Sie auf allen von ihnen bespielten Plattformen darüber. Sie sind ein toller, engagierter Arbeitgeber, dann soll es auch jeder wissen!
4. Investieren Sie in die Zukunft:
- Junge Handwerker auszubilden und Weiterbildungsangebote für Ihr Team zu schaffen, zeigt Ihr Engagement und fördert die Mitarbeiterbindung. Bieten Sie attraktive Ausbildungsvergütungen und Weiterbildungsmöglichkeiten an, um den Nachwuchs zu fördern.
5. Präsentieren Sie sich offline und online:
- Nutzen Sie Messen und Veranstaltungen, um direkt mit potenziellen Bewerbern in Kontakt zu treten. Stellen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Stellenangebote vor und lernen Sie potenzielle Kandidaten persönlich kennen.
Wir hoffen, Ihnen mit dieser kurzen Zusammenstellung ein paar Inspirationen zur Mitarbeitergewinnung in Zeiten des Fachkräftemangels gegeben zu haben. Der Fachkräftemangel bedeutet für den heutigen Arbeitgeber eine Umstellung. Gerne helfen wir Ihnen mit unserer Expertise auch auf dem Gebiet der Mitarbeitergewinnung.
Denn unsere Marketingagentur DEKODA unterstützt Handwerksbetriebe nicht nur dabei, ihre Online-Präsenz zu optimieren und im Wettbewerb zu bestehen, sondern auch darin, sich bei potenziellen Mitarbeitern als begehrenswerter Arbeitgeber zu positionieren.
Mit unserer Hilfe bei der Suchmaschinenoptimierung (SEO) wird Ihr Webauftritt bei Google & Co. auf die vorderen Plätze katapultiert – genau da, wo potenzielle Bewerber und Azubis nach Ihnen suchen.
In Zusammenarbeit mit der Recruiting-Agentur Schall-Recruiting geht DEKODA noch einen Schritt weiter. Durch die Verknüpfung von SEO und professionellem Recruiting werden Sie nicht nur von den passenden Kandidaten gefunden, sondern gewinnen diese auch für Ihr Unternehmen.
Gemeinsam mit DEKODA und Schall-Recruiting
- Steigern Sie die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens im Internet
- Erreichen Sie mehr potenzielle Bewerber und Azubis
- Gewinnen Sie die besten Talente für Ihr Team
- Sichern Sie den Fortbestand Ihres Unternehmens
Erfahren Sie mehr darüber, wie DEKODA-Marketing und Schall-Recruiting Ihnen dabei helfen können, den Fachkräftemangel zu meistern und Ihr Unternehmen fit für die Zukunft zu machen.
Vereinbaren Sie jetzt ein kostenloses Erstgespräch mit DEKODA!
